“团队的重要性我想不需要在这里重复说了。LS中国需要打造的是一个真正的团队，成员之间进行有效支持才能产生真正的协同，呈现出强大的整体效应。那么，泽阳才能最好地支持同伴、并取得同伴的有效支持呢？希望大家结合自己的情况下去以后多思考，我希望你们的思考能够在项目总结报告中体现出来。”

南京活动中，Flora和Christina的表现都基本达到了要求。Flora有热情，表现可圈可点，但由于经验不足，对于突发情况的应对显得失于稚嫩，但后期已经逐步改善。可见，多锻炼多总结能够帮助她快速成熟起来。Christina则相反，一切中规中矩，没有大的失误也没有什么亮点。在Flora发生失误的时候，南京贸促会的外借人员都主动帮忙补缺，她居然袖手旁观，甚至借机走开，隔岸观火。她的态度让尹杰非常恼火，也担心会引发合作单位对LS工作方式的不好联想。即使在刚才的复盘过程中，Christina也对Flora的工作失误毫不留情，对自己的问题则不仅万般推卸责任，而且还各种毫无节制的自夸，同时完全无视Flora和当地外借人员对她的热心帮助...，就因为这个，尹杰额外要求两人写项目总结，她希望Christina能再次反思，落笔纸上的时候能真正意识到自己的问题... ...

然而，尹杰心下犹豫，这样肉眼可见自私狭隘的一个人，真的还有可能完成转变吗？

有那么一句古话，江山易改本性难移。

尹杰突然想起《士兵突击》中特种大队长袁朗在试训结束时对成才的评价，原话记不清楚了，大致是“对于你来说，每一个地方都只是一个落脚点而不是家，一旦有更好的地方，你肯定会毫不犹豫地离开这里。”

这种人，真的有可能成为团队的一份子吗？

***

午餐时间总是欢乐的。

Christina拿着一杯咖啡游走在演出部几个人的桌旁，喋喋不休地吹嘘着南京之行的见闻。尹杰独自走到了电梯间，Flora随即跟了上来。两人就决定一起到街对面的“釜山行”韩国料理店午餐。

这是一家店面小小而又装修朴实的餐馆。店里人已经不少了，大多都是附近上班的白领。

这是午餐时间，店里空气即使混杂着食物香气但还算新鲜。这里晚餐时分通常烟火缭绕————这家店的韩式烤肉非常有名，特别多人慕名而来。

尹杰点了一份糙米石锅拌饭，Flora点了一份冷面加一份酱油炸鸡，同时给尹杰和自己都倒上了大麦茶。这家店的大麦茶非常爽口，微焦的麦香让人心情舒爽。

Flora看着尹杰眨巴眼睛。这表明她有话要说，但又有些犹犹豫豫。

“说吧说吧~~ ”

尹杰微笑着给两人的杯子续上水，很豪爽地催促道。

Flora继续眨眼睛。

“怎么了？”

尹杰有点奇怪，有点小小恶作剧地调戏她一下：

“进沙子了？喔~~被谁感动了？还是有什么事情需要知心姐姐？”

Flora眼睛眨不下去了。她垂下眼帘看着桌面，犹豫道：

“有一件事，我不知道...是不是应该告诉你。”

尹杰没说话，等着她继续说下去。

“不说的话...这事情哽在我心里很难受，您又对我那么照顾。”

这妹子不会才入职就想走了吧？

“如果说了... 我又担心你以为我挑拨离间。”

喔，那是关于Christina？

“说吧说吧，痛快说吧！”

她彷佛什么都没想，再次豪爽地催促道。

“南京我们去风波庄您还记得吗？”

“当然，怎么了？”

“后来我和Christina去夫子庙的时候，她就说，那个帮主的座位应该宁先生坐的，您居然一点不推辞就大咧咧地上座了。”