吴谦和陆易都没有伸手去看。

唐负责人却已经开始介绍待遇。

“吴医生，年薪一百二十万，另有项目奖金。”

“陆医生，年薪一百五十万，提供专家工作室和股权激励。”

“如果后续愿意带队，待遇还可以继续谈。”

吴谦看了一眼合同。

“我现在的工资是多少？”

唐负责人笑了笑。

“这不是一个层面的比较。”

“清溪镇是基层，省城集团有更大的平台。”

吴谦把合同推回去。

“我问的是现在的工资。”

唐负责人脸上的笑意淡了一些。

“这个不重要。”

“对我很重要。”

吴谦语气不高，却没有犹豫。

“这里给我工资，也给我时间学习。”

“你们给的是更高的钱，但没有说明患者出了问题以后谁负责。”

会议室里安静了一瞬。

陆易拿起合同翻了几页。

合同中写着项目分成、季度考核和患者满意度要求，却没有明确复杂损伤的中止标准。

“如果患者治疗过程中出现神经异常，谁有权叫停？”

他问道。

唐负责人回答得很快。

“我们会有专家委员会。”

“委员会多久开一次？”

“这个可以后续讨论。”

“那就是现在没有答案。”

陆易放下合同。

“没有答案的方案，我不敢接。”

唐负责人显然没有料到两名基层医生会这样回答。

他转向沈若晴。

“沈医生，你是中医药大学毕业，留在这里确实有些可惜。”

“我们可以让你直接进入集团研发中心，参与全国项目，年薪两百万。”

沈若晴的眼睛仍然明亮。

“研发中心有患者随访吗？”

“当然有。”

“每个治疗节点都记录异常反应吗？”

“这些属于技术细节。”

“那我不去。”

她把桌上的笔向前推了推。

“我留下来，就是为了把这些细节学清楚。”

唐负责人脸色彻底沉了下来。

“沈医生，年轻人要懂得抓住机会。”

“我抓住了。”

沈若晴看向林长生。

“能在这里接触真实病历，才是我的机会。”

这句话让韩笑也抬起了头。

她没有等对方询问，直接说道：“我也不去。”

唐负责人盯着她。

“韩医生，你还年轻。”

“所以更不能拿患者练手。”

她说完后，会议室里没有人再说话。

焕颜医美的人离开时，脸色已经很难看。

一个小时后，星辰美容集团的代表进入会议室。

他们没有像焕颜那样逐一报价，而是先拿出一份更漂亮的方案。

独立办公区，团队分成，季度奖金，品牌代言和外地学术交流。

方锐看完第一页，便合上了。

“这是给我看的？”

“方主任可以组建自己的急救支持团队。”

“医美集团有急救支持？”

代表微微一笑。

“我们会按项目配备。”

方锐抬起眼。

“我问的是遇到气道问题、严重出血和过敏性休克时，能不能立刻完成抢救。”

对方没有马上回答。

方锐把文件放回去。

“那我没有兴趣。”

星辰美容的代表转向吴谦和陆易。